最：难AI【毕业季逆】||袭指南 真人类的机会来了

又到一年毕业季，上千万的年轻人即将走向社会。

在学校和职场的过渡中，不仅要和同龄人竞争，也要和各种「超能力」AI竞争，甚至是超越博士水平的AI智能体。

最近，ReidHoffman为毕业生写了一篇博客，给毕业生提出了一些切实的建议：这场前所未有的「AI危机」，或许也是你的机遇！

Hoffman是硅谷最有名的天使投资者之一，LinkedIn和InflectionAI联合创始人、前PayPal高级副总裁，曾经投资过60多家创业公司，其中包括Facebook和Digg.

MoveFastandMakeThings

各大高校刚刚举行了毕业典礼，我并不羡慕其他在毕业典礼演讲的人。

成千上万的年轻人开始寻找工作，而与此同时，一些人工智能行业的领袖却在预测这是一场「白领工作大屠杀」。

即便他们给出的建议很能鼓舞人心，但其本质上，也就是「在枪伤上贴创可贴」一样无济于事。

对于应届毕业生来说，形势尤其严峻。

今年4月，纽约联邦储备银行发布报告：2025年第一季度，应届大学毕业生的就业市场出现了恶化。

Anthropic公司的首席执行官DarioAmodei指出，初级员工可能会受到「白领工作大屠杀」的冲击，未来五年内，这类工作岗位可能会有一半消失。

然而，我认为毕业生们其实应该对此感到兴奋。

我对人类劳动的未来比大多数人都更乐观，人工智能正在重塑价值创造的方式。

随着对「效率和规模」的竞争加剧，工作岗位数量会被削减，行业会消失，至少在目前，工作岗位的流失速度可能会超过新增岗位的速度。

与此同时，应对职场动荡的最好办法是去探索快速变化带来的机会。

虽然寻找让自己的未来免受人工智能冲击的方法是合理的，但这还不够。你真正需要的是一条动态的职业发展道路，而不是静态的。

1997年时，谁会想到要让自己的职业「互联网化」呢？

2008年时，谁又会想到要让自己的职业「YouTube化」呢？

当新技术开始兴起时，最好的办法是乘着这股浪潮前行。

年轻人其实可以在这方面做的更好，大学毕业生和初创公司在采用新技术方面几乎总是比他们的前辈更有优势。

当年，很少有顶尖的印刷媒体记者会认为，把自己的初稿免费发布到网上，让匿名的网络喷子随意批评是个明智的选择。

但现在，推特可以说是一个重要的新闻工具，掌握了推特平台的记者已经在上面建立起了自己全新的职业生涯。

没有哪位稳定的演员工会预见到，放弃导演和工会标准的日薪，用一个价值30美元的环形灯录制一次性产品开箱视频，可以在21世纪快速获取财富和影响力。

事实是，全球第一网红MrBeast的收入已经超过大部分电影制片厂。

所以，如果你是一名应届毕业生，我建议你不要想着让自己的职业「人工智能化」，相反，要让自己的职业被「人工智能优化」，人工智能是一种你可以掌握的工具，仅此而已。

怎么做呢？

从了解人工智能底层技术开始，虽然这已经超出了「提示工程」和「氛围编码」（vibe-coding）的范畴。

你还应该理解人工智能是如何重新分配影响力、重构机构的工作流程和商业模式，以及如何催生出新的技能和服务需求。

你越了解雇主在招聘什么，以及他们为什么招聘，你就会越明白如何在这个新世界中脱颖而出。

传统的观点认为，在人工智能时代，人类最有价值的特质是人工智能无法复制的人类品质：情感智力、伦理判断和创造性表达。

我想在这些特质中再增加一个：意图（intention）。

那些能够把想法形成意图并设定目标的人，将在人工智能中介的世界中脱颖而出。

正如OpenAI首席执行官SamAltman在去年12月发推文所说：「干就完了！」

尽管全社会都在说，找到第一份工作越来越难，数十亿人都和你使用相同的工具、平台和信息，竞争将会非常激烈。

不过对于好工作来说，竞争一直很激烈。

但创造机会却变得更容易，你可以选择那些能展示你特定技能的项目，用AI工具尝试更多领域，不要制定五年计划，实验期限不要超过六个月。

有了合适的工具，你现在可以做那些以前需要团队才能完成的事情：创造内容和品牌、生成和测试营销活动、编写代码以及设计产品。

寻找一个你觉得有意义的细分领域，或者一个你认为重要的问题。

公开你的学习经历，让人们看到你正在经历的过程，反思并重复。

能够自主启动、在没有资质的情况下构建和行动的能力，在一定程度上会帮助你找到工作。

而且，这不仅仅是一种进入职场的方式，还是一种向前推进的能力，无论下一波的技术变化是什么方向，你都可以在生活的各个方面继续依靠这种学习能力。

这种能力甚至能帮助你成为老板，为他人创造机会，在当今时代是尤为重要的能力。

在自动化加速和AI智能体崛起的时代，职业生活的不确定性表明，人际关系的价值比以往任何时候都更高。

人类的推荐和信任无法像人工智能那样规模化，因此你的个人网络也变得更有价值。

因此，要精通人工智能，必须要关注「人」，培养更多的人际关系。

技术之所以能成为促进社会进步的杠杆力，是因为它能够促进更广泛的协作与合作，并且使这些能力变得更民主化。

回想曾经的技术进步，文字传播了知识，印刷机将知识普及给了大众，汽车让数百万人拥有了远超国王和皇帝的出行能力。

如果我们对人工智能的利用止步于此，那我们将无法发挥其全部潜力。

对于新毕业生来说，这不仅是一个应对动荡的时期，更是一个塑造未来的时期。

不要用人工智能淘汰的东西来定义你的职业生涯，而要用你选择用它来创造的东西来定义你自己。

成为那个早一步行动、快速学习并带领他人前行的人，人工智能给了我们所有人一个机会，让我们成为一个仍在书写中的故事的主角。

但仅仅成为自己故事的主角已经不够了，你还必须成为导演。

　　笔者跟多位省级、市级税务人士交流得知，目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税，是日常工作，也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理，发现偷逃税、少缴税行为，理应依法制止，否则就是渎职。