时刻新闻
朱芳仪
作者|积溪
长城汽车招聘35岁以上的员工
这哪里是在招工
分明是在拉拢金主爸爸
这次长城汽车
口号喊得很响：“职场无保质期”
但细品一下：这感情牌戳得更深
35岁+可是个职场“敏感词”
大多数公司都对他们关上了大门
长城汽车反其道而行之
说35岁+的熟手有经验
表面是在抢人才
实则是拉拢人心
顺便再展现35岁+人群的真正实力
35岁+的他们
在江湖摸爬滚打多年
经验丰富，心态稳得一批
不管是在生产线当老师傅
还是搞研发、带团队
那战斗力都杠杠的
是企业发展的硬核力量
再看看他们的另一面
35岁+的他们
存款厚、家庭稳、需求旺
换车购车，他们都是消费主力军
妥妥的“金主爸爸”
长城汽车把他们招进来
用他们沉淀的经验
给公司干活赚利润
再用他们鼓鼓的钱包拉动内需
他们在收获工作和被认可的温暖时
也会心生好感
下次换车时，长城自然也是首选
这不就圈粉了？
所以说啊
招工是起点
留住35岁+
这个“能打又能买”的黄金群体
才是终极目标
表面是递offer，实则是发金卡会员邀请函
用一份招聘既填满生产线
又能锁定4S店VIP名单
长城汽车这波神操作
属实是赢麻了
*本文图片均来源于网络
在会见国泰集团行政总裁林绍波时，自治区党委书记马兴瑞表示，希望国泰集团发挥优势，和新疆共同运行好直航航线，不断提升吸引力和可持续性。着眼更大范围、更宽领域拓展双方互利合作，助力新疆经济社会加快发展，打造亚欧黄金通道和向西开放桥头堡。用好新疆区位优势，积极开拓中亚等区域市场，实现更大发展。来源：红网
作者：蔡哲玮
编辑：波兰泽
本文为红辣椒评论 原创文章，仅系作者个人观点，不代表红网立场。转载请附原文出处链接和本声明。